⭐️ چرا پرستاران مهاجرت می‌کنند؟ بررسی علل، پیامدها و راهکارهای عملی 🩺

مهاجرت پرستاران، فرصتی است که بسیاری از متخصصان این حوزه برای دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر، درآمد بالاتر و کیفیت زندگی مطلوب‌تر در کشورهای توسعه‌یافته به آن چشم دوخته‌اند. این تصمیم، با وجود جذابیت‌های فراوان، نیازمند آگاهی کامل از شرایط و قوانین مهاجرتی کشورهای مختلف، فرآیند معادل‌سازی مدارک و آمادگی برای مواجهه با چالش‌های پیش‌رو است. شرایط مهاجرت پرستاران در کشورهای مختلف، با توجه به نیازهای بازار کار و سیستم بهداشتی آن کشورها، متفاوت تعیین می‌گردد. به عنوان مثال، بسیاری از کشورها نیازمند ارائه مدرک زبان معتبر قبل از انجام فرآیند مهاجرت هستند. به منظور داشتن شرایط مهاجرت پرستاران، ضروری است که افراد نسبت به معادل‌سازی مدارک پرستاری خود اقدام نمایند و یک مؤسسه مهاجرتی خبره و با تجربه می‌تواند در انجام سریع و صحیح این فرآیند، نقش بسزایی ایفا کند. در این راهنمای جامع، به بررسی دقیق دلایل مهاجرت پرستاران در سال 2024 می‌پردازیم و راهکارهای مؤسسه بین‌المللی راد، به عنوان یکی از معتبرترین موسسات مهاجرتی در این زمینه را معرفی می‌کنیم. این مقاله به شما کمک می‌کند تا با دیدی باز و اطلاعات کافی، بهترین تصمیم را برای آینده شغلی خود اتخاذ کنید.

⭐️ چرا پرستاران مهاجرت می‌کنند؟ بررسی علل، پیامدها و راهکارهای عملی 🩺

چرا پرستاران مهاجرت می‌کنند؟ (دلایل کلیدی مهاجرت پرستاران در سال 2024)

دلایل متعددی وجود دارد که پرستاران را به مهاجرت ترغیب می‌کند. این دلایل را می‌توان به دو دسته کلی تقسیم کرد:

• عوامل انگیزشی (Pull Factors): این عوامل، جذابیت‌های کشورهای مقصد را نشان می‌دهند و پرستاران را به سمت خود جذب می‌کنند.
• عوامل فشاری (Push Factors): این عوامل، شرایط نامطلوب در کشور مبدأ را نشان می‌دهند و پرستاران را به ترک کشور خود مجبور می‌کنند.

عوامل انگیزشی (Pull Factors)

عوامل انگیزشی، نقش مهمی در تصمیم‌گیری پرستاران برای مهاجرت ایفا می‌کنند. این عوامل شامل موارد زیر می‌شوند:

• فرصت‌های شغلی بهتر: بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، با کمبود نیروی کار پرستاری مواجه هستند و فرصت‌های شغلی فراوانی را برای پرستاران مهاجر ارائه می‌دهند.

کمبود نیروی پرستاری در کشورهایی مانند کانادا، استرالیا، آمریکا و انگلستان، باعث شده تا این کشورها برنامه‌های ویژه‌ای برای جذب پرستاران بین‌المللی تدوین کنند. این برنامه‌ها شامل تسهیل فرآیند مهاجرت، ارائه بورسیه‌های تحصیلی و کمک‌های مالی، و فراهم کردن امکانات رفاهی مناسب برای پرستاران و خانواده‌هایشان می‌شود. برای مثال، دولت کانادا برنامه‌های مهاجرتی ویژه‌ای نظیر Atlantic Immigration Program و Provincial Nominee Programs (PNPs) را برای جذب پرستاران خارجی ارائه می‌دهد.

• درآمد بالاتر: حقوق و مزایای پرستاران در کشورهای توسعه‌یافته، به طور قابل توجهی بالاتر از کشورهای در حال توسعه است.

به عنوان مثال، میانگین درآمد سالانه یک پرستار در کانادا حدود 75,000 دلار کانادا، در استرالیا حدود 80,000 دلار استرالیا، و در آمریکا حدود 77,000 دلار آمریکا است. این در حالی است که میانگین درآمد سالانه یک پرستار در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، بسیار کمتر از این مبالغ است. این اختلاف درآمد، یکی از مهم‌ترین دلایل ترغیب پرستاران به مهاجرت است، زیرا امکان پس‌انداز بیشتر و تامین رفاه خانواده را فراهم می‌کند.

• کیفیت زندگی بهتر: کشورهای توسعه‌یافته، از نظر شاخص‌های کیفیت زندگی مانند بهداشت، آموزش، امنیت و رفاه اجتماعی، در سطح بالاتری قرار دارند.

دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی با کیفیت، نظام آموزشی پیشرفته، امنیت شغلی و اجتماعی، و امکانات رفاهی مناسب، از جمله عواملی هستند که کیفیت زندگی پرستاران و خانواده‌هایشان را در کشورهای توسعه‌یافته بهبود می‌بخشند. کشورهایی مانند نروژ و سوئیس به طور مداوم در رتبه‌های بالای شاخص کیفیت زندگی قرار دارند و جذابیت بسیاری برای مهاجران، از جمله پرستاران، دارند.

• پیشرفت شغلی و تحصیلی: پرستاران مهاجر، فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت شغلی و ادامه تحصیل در رشته‌های تخصصی پرستاری دارند.

بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در کشورهای توسعه‌یافته، برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای ویژه‌ای را برای پرستاران خود ارائه می‌دهند. این برنامه‌ها شامل آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های آموزشی، کنفرانس‌های علمی و فرصت‌های تحقیقاتی می‌شود. همچنین، پرستاران مهاجر می‌توانند در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی معتبر، در رشته‌های تخصصی پرستاری مانند پرستاری مراقبت‌های ویژه، پرستاری اورژانس، و پرستاری کودکان، ادامه تحصیل دهند. به عنوان مثال، دانشگاه جانز هاپکینز در آمریکا، برنامه‌های بسیار پیشرفته‌ای در زمینه پرستاری ارائه می‌دهد.

• امکانات رفاهی و تفریحی: کشورهای توسعه‌یافته، از امکانات رفاهی و تفریحی متنوعی برخوردار هستند که می‌توانند زندگی پرستاران را لذت‌بخش‌تر کنند.

پارک‌ها، موزه‌ها، گالری‌های هنری، سالن‌های تئاتر و سینما، و مراکز خرید مدرن، تنها بخشی از امکانات رفاهی و تفریحی هستند که در کشورهای توسعه‌یافته در دسترس پرستاران و خانواده‌هایشان قرار دارند. همچنین، پرستاران می‌توانند از فرصت‌های سفر و گردشگری در این کشورها استفاده کنند و با فرهنگ‌ها و جاذبه‌های گردشگری جدید آشنا شوند. برای مثال، شهر سیدنی در استرالیا، با سواحل زیبا و جاذبه‌های فرهنگی فراوان، محیطی جذاب برای زندگی و تفریح پرستاران فراهم می‌کند.

عوامل فشاری (Push Factors)

عوامل فشاری نیز نقش مهمی در تصمیم‌گیری پرستاران برای مهاجرت ایفا می‌کنند. این عوامل شامل موارد زیر می‌شوند:

• شرایط کاری نامناسب: کمبود نیروی کار، حجم بالای کار، ساعات کاری طولانی و استرس‌زا، و عدم حمایت کافی از پرستاران، از جمله شرایط کاری نامناسبی هستند که پرستاران در بسیاری از کشورها با آن مواجه هستند.

کمبود نیروی پرستاری باعث می‌شود تا پرستاران مجبور شوند حجم کار بیشتری را بر عهده بگیرند و ساعات کاری طولانی‌تری را سپری کنند. این امر می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی، استرس و کاهش کیفیت مراقبت از بیماران شود. همچنین، عدم حمایت کافی از پرستاران از سوی کارفرمایان و دولت، می‌تواند احساس ناامیدی و بی‌انگیزگی را در آنها ایجاد کند. این مسئله به ویژه در کشورهای در حال توسعه که با محدودیت منابع مواجه هستند، بیشتر دیده می‌شود.

• درآمد پایین: حقوق و مزایای پایین پرستاران، باعث می‌شود تا نتوانند نیازهای مالی خود و خانواده‌هایشان را به طور کامل برآورده کنند.

درآمد پایین پرستاران می‌تواند باعث شود تا آنها مجبور شوند چندین شغل را به طور همزمان داشته باشند تا بتوانند نیازهای مالی خود و خانواده‌هایشان را برآورده کنند. این امر می‌تواند منجر به خستگی، استرس و کاهش کیفیت زندگی آنها شود. متاسفانه، این مشکل در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، به عنوان یک چالش جدی برای پرستاران مطرح است.

• کمبود امکانات و تجهیزات: کمبود امکانات و تجهیزات پزشکی، می‌تواند کیفیت مراقبت از بیماران را کاهش دهد و باعث ایجاد استرس و ناامیدی در پرستاران شود.

کمبود تجهیزات پزشکی مانند دستگاه‌های مانیتورینگ، دستگاه‌های تنفس مصنوعی، و تجهیزات جراحی، می‌تواند باعث شود تا پرستاران نتوانند مراقبت‌های لازم را به بیماران ارائه دهند. این امر می‌تواند منجر به عوارض جدی و حتی مرگ بیماران شود. این کمبودها، به ویژه در بیمارستان‌های دولتی و مناطق محروم، بیشتر به چشم می‌خورند.

• عدم امنیت شغلی: عدم امنیت شغلی و ترس از اخراج، می‌تواند باعث ایجاد استرس و نگرانی در پرستاران شود.

در برخی از کشورها، پرستاران به دلیل سیاست‌های تعدیل نیرو و کاهش هزینه‌ها، با خطر از دست دادن شغل خود مواجه هستند. این امر می‌تواند باعث ایجاد استرس و نگرانی در آنها شود و بر کیفیت زندگی آنها تاثیر منفی بگذارد. این مسئله می‌تواند به کاهش انگیزه و بهره‌وری پرستاران منجر شود.

• مشکلات سیاسی و اجتماعی: ناآرامی‌های سیاسی و اجتماعی، می‌تواند باعث ایجاد ناامنی و بی‌ثباتی در کشور شود و پرستاران را به مهاجرت ترغیب کند.

جنگ، تروریسم، و سایر ناآرامی‌های سیاسی و اجتماعی، می‌تواند باعث ایجاد ناامنی و بی‌ثباتی در کشور شود و زندگی پرستاران و خانواده‌هایشان را به خطر بیندازد. این امر می‌تواند آنها را به مهاجرت به کشورهای امن‌تر ترغیب کند. این عامل، به ویژه در مناطق بحران‌زده و دارای درگیری‌های داخلی، بسیار موثر است.

مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران در سال 2024

مهمترین شرایط برای مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف، عبارتند از:

• مدرک تحصیلی معتبر: داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد پرستاری از یک دانشگاه معتبر، از جمله مهمترین شرایط مهاجرت پرستاران است.

مدرک تحصیلی شما باید توسط سازمان‌های ارزیابی مدارک تحصیلی در کشور مقصد، معادل‌سازی شود. این سازمان‌ها، اعتبار مدرک تحصیلی شما را با استانداردهای آموزشی کشور مقصد مقایسه می‌کنند و در صورت تایید، گواهی معادل‌سازی صادر می‌کنند. سازمان World Education Services (WES) یکی از معروف‌ترین سازمان‌های ارزیابی مدارک تحصیلی است که در بسیاری از کشورها مورد تایید است.

• سابقه کاری مرتبط: داشتن سابقه کاری مرتبط در زمینه پرستاری، می‌تواند شانس شما را برای مهاجرت افزایش دهد.

سابقه کاری شما باید در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، یا سایر موسسات بهداشتی و درمانی معتبر باشد. همچنین، باید بتوانید گواهی سابقه کار از کارفرمایان قبلی خود ارائه دهید. داشتن سابقه کار در زمینه‌های تخصصی مانند ICU یا اورژانس می‌تواند امتیاز ویژه‌ای محسوب شود.

• مدرک زبان معتبر: داشتن مدرک زبان معتبر مانند آیلتس یا تافل، برای اثبات تسلط شما به زبان انگلیسی یا زبان رسمی کشور مقصد، ضروری است.

نمره مورد نیاز در آزمون زبان، بسته به کشور مقصد و نوع ویزای درخواستی، متفاوت است. به طور کلی، نمره آیلتس 7 یا تافل 90، برای مهاجرت پرستاران به کشورهای انگلیسی زبان، مورد نیاز است. برخی از کشورها ممکن است آزمون‌های زبان دیگری مانند PTE Academic را نیز بپذیرند.

• معادل‌سازی مدارک پرستاری: معادل‌سازی مدارک پرستاری، فرآیندی است که طی آن، مدارک تحصیلی و سابقه کاری شما در کشور مبدأ، با استانداردهای پرستاری کشور مقصد، مقایسه می‌شود.

این فرآیند معمولاً توسط سازمان‌های نظارتی پرستاری در کشور مقصد انجام می‌شود. پس از معادل‌سازی مدارک، شما می‌توانید در آزمون‌های صلاحیت پرستاری شرکت کنید و مجوز کار پرستاری در کشور مقصد را دریافت کنید. Nursing and Midwifery Board of Australia (NMBA) در استرالیا و National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) در آمریکا، از جمله سازمان‌های مسئول در این زمینه هستند.

• آزمون‌های صلاحیت پرستاری: برای دریافت مجوز کار پرستاری در بسیاری از کشورها، باید در آزمون‌های صلاحیت پرستاری شرکت کنید و نمره قبولی را کسب کنید.

این آزمون‌ها، دانش و مهارت‌های پرستاری شما را در زمینه‌های مختلف مانند مراقبت از بیماران، داروشناسی، و اخلاق حرفه‌ای، ارزیابی می‌کنند. آزمون NCLEX-RN در آمریکا و کانادا و OSCE در انگلستان از جمله این آزمون‌ها هستند.

• عدم سوء پیشینه: داشتن سابقه کیفری، می‌تواند مانع از مهاجرت شما شود.

برای اثبات عدم سوء پیشینه، باید گواهی عدم سوء پیشینه از پلیس کشور مبدأ ارائه دهید. این گواهی باید به زبان انگلیسی ترجمه شده باشد و دارای اعتبار قانونی باشد.

• سلامت جسمی و روانی: داشتن سلامت جسمی و روانی، برای انجام وظایف پرستاری، ضروری است.

برای اثبات سلامت جسمی و روانی، باید معاینات پزشکی و آزمایش‌های روانشناختی را انجام دهید. این معاینات معمولاً توسط پزشکان مورد تایید سفارت کشور مقصد انجام می‌شوند.

• سن مناسب: اگرچه محدودیت سنی خاصی برای مهاجرت پرستاران وجود ندارد، اما معمولاً پرستاران جوان‌تر، شانس بیشتری برای مهاجرت دارند.

پرستاران جوان‌تر، از نظر جسمی و روانی، توانایی بیشتری برای انطباق با شرایط جدید زندگی و کار در کشور مقصد دارند. علاوه بر این، برخی از برنامه‌های مهاجرتی امتیاز ویژه‌ای برای سن در نظر می‌گیرند.

سن متقاضیان، میزان تحصیلات، سابقۀ کاری و تعداد سنوات کاری، شرایط همسر، انطباق پذیری از نظر تحصیلات و شرایط زندگی و نمرۀ زبان از مهمترین مواردی هستند که هنگام درخواست مهاجرت کاری بایستی در نظر گرفته شوند. سطح بندی پرستاران در کشورهای مختلف با یکدیگر فرق دارد و به همین دلیل نکات متعددی در خصوص مهاجرت پرستاران نهفته می باشد که مستلزم به مشورت گرفتن از سوی وکلای مهاجرتی با تجربه می نماید. جهت اطلاع از شرایط مهاجرت پزشکان با مشاورین ما تماس بگیرید.

مؤسسه بین‌المللی راد: همراه شما در مسیر مهاجرت پرستاری

مؤسسه بین‌المللی راد، با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف، می‌تواند به شما در رسیدن به رویای مهاجرت کمک کند. این مؤسسه، خدمات متنوعی را در زمینه مهاجرت پرستاری ارائه می‌دهد، از جمله:

• مشاوره تخصصی: ارائه مشاوره تخصصی در زمینه انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت، با توجه به شرایط و اهداف شما.

مشاوران مجرب مؤسسه بین‌المللی راد، با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین کشور را برای مهاجرت شما پیشنهاد می‌دهند. این مشاوران، با قوانین مهاجرتی کشورهای مختلف آشنا هستند و می‌توانند شما را در انتخاب بهترین گزینه، راهنمایی کنند. آنها با در نظر گرفتن عواملی مانند مهارت‌های تخصصی شما، سطح زبان و تمایلات شخصی، بهترین گزینه را به شما پیشنهاد خواهند داد.

• معادل‌سازی مدارک: انجام فرآیند معادل‌سازی مدارک تحصیلی و سابقه کاری شما، با کمترین هزینه و در کوتاه‌ترین زمان ممکن.

مؤسسه بین‌المللی راد، با داشتن روابط قوی با سازمان‌های ارزیابی مدارک تحصیلی در کشورهای مختلف، می‌تواند فرآیند معادل‌سازی مدارک شما را به سرعت و با کمترین هزینه انجام دهد. این امر به شما کمک می‌کند تا در زمان و هزینه صرفه‌جویی کنید و فرآیند مهاجرت خود را تسریع بخشید.

• آمادگی برای آزمون‌های صلاحیت پرستاری: ارائه دوره‌های آموزشی و منابع مطالعاتی، برای آمادگی شما در آزمون‌های صلاحیت پرستاری.

مؤسسه بین‌المللی راد، با ارائه دوره‌های آموزشی و منابع مطالعاتی جامع، به شما کمک می‌کند تا در آزمون‌های صلاحیت پرستاری، نمره قبولی را کسب کنید. این دوره‌ها توسط اساتید مجرب و با استفاده از جدیدترین متدهای آموزشی ارائه می‌شوند.

• اخذ ویزا: انجام کلیه مراحل اخذ ویزای کاری پرستاری, از جمله تکمیل فرم‌های درخواست، جمع‌آوری مدارک، و پیگیری پرونده.

مؤسسه بین‌المللی راد، با داشتن تجربه کافی در زمینه اخذ ویزای کاری پرستاری، می‌تواند کلیه مراحل اخذ ویزا را به نمایندگی از شما انجام دهد و شانس موفقیت شما را افزایش دهد. کارشناسان ویزا در این موسسه، با آگاهی کامل از قوانین و مقررات مهاجرتی کشورهای مختلف، می‌توانند شما را در این مسیر یاری دهند.

• پیدا کردن شغل: کمک به شما در پیدا کردن شغل مناسب در کشور مقصد، با توجه به تخصص و سابقه کاری شما.

مؤسسه بین‌المللی راد، با داشتن شبکه‌ای گسترده از کارفرمایان در کشورهای مختلف، می‌تواند به شما در پیدا کردن شغل مناسب در کشور مقصد کمک کند. این شبکه شامل بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و سایر موسسات بهداشتی و درمانی است که به دنبال جذب پرستاران بین‌المللی هستند.

با توجه به اینکه توسط کشورهای مختلف، شرایط و قوانین متفاوت برای مهاجرت پرستاران وعظ می شود، در نتیجه مشورت با یک مؤسسه مهاجرتی با سابقه و معتبر در ابتدای کار شما ضرورت دارد.

مقایسه مؤسسه بین‌المللی راد با سایر موسسات مهاجرتی

در بازار پررقابت موسسات مهاجرتی، انتخاب یک گزینه مناسب می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. مؤسسه بین‌المللی راد با ارائه خدمات متمایز و با کیفیت، از رقبای خود پیشی گرفته است. در جدول زیر، به مقایسه مؤسسه بین‌المللی راد با دو موسسه مهاجرتی دیگر، یعنی "آریان مهاجر" و "گروه مهاجرتی سفیر" می‌پردازیم:

همانطور که در جدول مشاهده می‌کنید، مؤسسه بین‌المللی راد از نظر تجربه، تخصص در مهاجرت پرستاری، شبکه ارتباطی با کارفرمایان، هزینه خدمات، پشتیبانی پس از مهاجرت و رضایت مشتریان، از رقبای خود پیشی گرفته است. در حالی که آریان مهاجر تجربه کمتری دارد و گروه مهاجرتی سفیر پشتیبانی محدودی ارائه می‌دهد، مؤسسه بین‌المللی راد با ارائه خدمات جامع و پشتیبانی کامل، همراه شما در تمام مراحل مهاجرت خواهد بود. به همین دلیل، مؤسسه بین‌المللی راد به عنوان یکی از بهترین گزینه‌ها برای مهاجرت پرستاران در سال 2024 شناخته می‌شود.

بر اساس مطالب مذکور، هزینۀ مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف بر پایۀ ملاک های متفاوت تعیین می گردد. بدین ترتیب شما می توانید همان ابتدا نگاهی جامع نسبت به این موضوعات داشته باشید تا با مشکل کمبود بودجه رو به رو نشوید. برای راهنمایی بیشتر و مشورت اولیه می توانید از خدمات مشاوره رایگان مؤسسه بین المللی راد بهره مند گردید.

هزینه مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف

هزینه مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف، بسته به عوامل مختلفی مانند کشور مقصد، نوع ویزای درخواستی، هزینه معادل‌سازی مدارک، هزینه آزمون‌های صلاحیت پرستاری، و هزینه زندگی در کشور مقصد، متفاوت است. به طور کلی، هزینه مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه‌یافته، می‌تواند بین 10,000 تا 30,000 دلار آمریکا باشد.

برای کاهش هزینه‌های مهاجرت، می‌توانید از بورسیه‌های تحصیلی و کمک‌های مالی ارائه شده توسط دولت‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی استفاده کنید. همچنین، می‌توانید با انجام تحقیقات دقیق و برنامه‌ریزی مناسب، هزینه‌های مربوط به معادل‌سازی مدارک، آزمون‌های صلاحیت پرستاری، و زندگی در کشور مقصد را کاهش دهید. برای مثال، برخی از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در کشورهای توسعه‌یافته، هزینه‌های مربوط به معادل‌سازی مدارک و شرکت در آزمون‌های صلاحیت پرستاری را پرداخت می‌کنند.

نکات مهم برای موفقیت در مهاجرت پرستاری

برای موفقیت در مهاجرت پرستاری، رعایت نکات زیر ضروری است:

• تحقیق و برنامه‌ریزی دقیق: قبل از هر اقدامی، تحقیقات دقیقی در مورد شرایط و قوانین مهاجرتی کشورهای مختلف انجام دهید و برنامه‌ریزی دقیقی برای مهاجرت خود داشته باشید.

تحقیق در مورد بازار کار پرستاری، شرایط زندگی و هزینه‌های مربوط به مهاجرت، به شما کمک می‌کند تا با دیدی باز و آگاهانه تصمیم‌گیری کنید. برنامه‌ریزی دقیق نیز شامل تهیه لیست مدارک مورد نیاز، زمان‌بندی انجام مراحل مختلف مهاجرت و تعیین بودجه مورد نیاز است.

• تقویت زبان انگلیسی: تسلط به زبان انگلیسی، یکی از مهمترین عوامل موفقیت در مهاجرت پرستاری است. سعی کنید مهارت‌های زبانی خود را تا حد امکان تقویت کنید.

شرکت در دوره‌های آموزش زبان انگلیسی، مطالعه منابع آموزشی و تمرین مکالمه با افراد بومی‌زبان، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های زبانی خود را بهبود بخشید و در آزمون‌های زبان نمره قبولی را کسب کنید. علاوه بر این، تسلط به زبان انگلیسی به شما کمک می‌کند تا با همکاران و بیماران خود ارتباط موثری برقرار کنید.

• ارتباط با سایر پرستاران مهاجر: ارتباط با سایر پرستاران مهاجر، می‌تواند به شما در کسب اطلاعات و تجربیات مفید، و همچنین، در حل مشکلات و چالش‌های پیش‌رو کمک کند.

شرکت در گروه‌های آنلاین و شبکه‌های اجتماعی مربوط به پرستاران مهاجر، به شما کمک می‌کند تا با افراد دیگری که تجربه مشابهی دارند، ارتباط برقرار کنید و از تجربیات آنها بهره‌مند شوید. این ارتباط می‌تواند در یافتن شغل، مسکن و حل مشکلات روزمره به شما کمک کند.

• انعطاف‌پذیری و سازگاری: مهاجرت به یک کشور جدید، می‌تواند با چالش‌های زیادی همراه باشد. سعی کنید انعطاف‌پذیر باشید و با شرایط جدید سازگار شوید.

یادگیری فرهنگ و آداب و رسوم کشور جدید، تلاش برای برقراری ارتباط با افراد بومی و پذیرش تفاوت‌ها، به شما کمک می‌کند تا با شرایط جدید سازگار شوید و از زندگی در کشور جدید لذت ببرید. انعطاف‌پذیری و سازگاری، کلید موفقیت در مهاجرت است.

• پشتکار و صبر: فرآیند مهاجرت، ممکن است زمان‌بر و دشوار باشد. پشتکار داشته باشید و ناامید نشوید.

فرآیند مهاجرت ممکن است با موانع و چالش‌هایی همراه باشد. حفظ انگیزه و پشتکار، به شما کمک می‌کند تا با این چالش‌ها مقابله کنید و به هدف خود برسید. به یاد داشته باشید که موفقیت در مهاجرت، نیازمند صبر و تلاش مستمر است.

با رعایت این نکات و با کمک مؤسسه بین‌المللی راد، می‌توانید رویای مهاجرت پرستاری خود را به واقعیت تبدیل کنید.

مؤسسه بین المللی راد 

02144124814          02144124815

02144124850          02144124921

02144124937          02144124963

09335135236          09210901201

سوالات متداول مهاجرت پرستاران